о методике Employer Brand New Generation (по итогам прошедшей встречи посвященной знакомству с новой методикой оценки бренда работодателя)
И.Т. Почему тема Employer Brand для Вас актуальна? Почему Вы заинтересовались этой встречей?
И.Г.: Хочу лучше ритейнить, больше и дешевле нанимать. А пришел, что бы пообщаться, увидеться с Борей))
И.Т. Была ли интересна информация, которую Вы получили на встрече? Если да, то какие именно аспекты были наиболее интересны?
И.Г. Было интересно и приятно видеть, как это исследование воспринимается людьми из HR индустрии. Рад что народ въехал в тему. Тема сложная, и эйчары (в большинстве своем гуманитарии) могли не понять. Многие вещи из этого исследования тяжело донести.
И.Т. Какие слабые и сильные места этой методики?
И.Г. Сильные — Мега прорыв. Мы не знаем куда это приведет.
И.Г. Слабые — Нужно делать больше исследований. Пока что все держится только на одной личности – Боре и его глубоком понимании темы и исследовательском “потоке”. Необходимо еще тестировать модель, смотреть как модель работает, какие коэффициенты затухания. Есть энтузиазм и видение Бориса. Но если Бори не будет, то и методика может умереть. Люди, которых Борис научит смогут делать эти исследования, но у них нет своего научно-творческого “потока”, чтобы развивать эту методологию.
И.Т. Игорь, почему ты считаешь, что профессиональные группы в других странах выставляют такие же требования к Employer Brand?
И.Г. Я основываюсь на своих наблюдениях за профессиональной группой в процессе своих поездок уже после знакомства с методикой Employer Brand New Generation. Это мое экспертное мнение, я замеров не делал.
И.Т. То есть вне зависимости от уровня удовлетворенности материальных потребностей (в США люди более обеспечены) требования к Employer Brand будут одинаковыми?
И.Г. Все зависит от мотивационной выстройки группы. Например, индусы, которых немного обучают, а потом они просто пишут обезьяний код, и за деньги содержат всю свою деревню. Так вот они уже будут другой профессиональной группой.
____________
Беседу вела: Ирина Топилина — HRD Lizard Soft (в прошлом RM в Miratech), сооснователь и координатор IT HR CLUB (Ukraine, Kiev)
На вопросы отвечал: Игорь Гольденберг – VP (Product and Program Management в MIRATECH)
СМИ
Визитка тренера
Борис Пахоль
Business Consultant
HR, Psychologist Professional Training & Coaching
Эксперт в области социальной и организационной психологии, обучения и коучинга Топ-менеджмента
Специалист по стратегическому HR планированию, исследованию и развитию Employer brand, профессионального благополучия, улучшению социально-психологического климата предприятий
Проводит:
Корпоративные и индивидуальные
бизнес тренинги и семинары:
- Employer brand: методы оценки и влияния на ключевые показатели
- Искусство деловых переговоров и гармоничного общения — EQ
- Психологические компетенции руководителя
- Визуальная психодиагностика
- Межличностная конфликтология: теория и практика
- Ораторское искусство и принципы харизматического влияния
Опыт:
Более: 10 лет управленческого и бизнес опыта, 20 лет преподавательского опыта, 9000 часов тренингов и лекций.
Основатель и активный участник ряда всеукраинских и международных общественных организаций.
Новые публикации
PAKHOL B.E. THE STRUCTURE OF PROFESSIONAL WELL-BEING: THE DEFINITION OF THE PHENOMENON, FACTOR STRUCTURE AND PREDICTORS
UKRAINIAN PSYCHOLOGICAL JOURNAL — 3 (9) — 2018 (УДК 159.9.316.6…
Смотрите также:
Профессиональное благополучие — Доброго ранку, Країно! Ефір 31 08 2018
ЧТО ДЕНЬ ГРЯДУЩИЙ НАМ ГОТОВИТ — интервью для ЖЖ (Борис Пахоль) — 2018
ЧТО ДЕНЬ ГРЯДУЩИЙ НАМ ГОТОВИТ T_fantastich_1 Едва лишь чуть утихла…
Управление людьми или учимся на ошибках: путь страдания или познания
ТРУД НЕТ, статья Бориса Пахоля. Подробнее тут: http://trud.net/articles/employer/borys_pahol_136.html БОРИС ПАХОЛЬ…
Женский журнал — Врем чистую Правду — интервью с Борисом Пахолем
PDF: Женский журнал — Врем чистую Правду — интервью с Борисом Пахолем…
Міжнародна науково-практична конференція «Псі-фактор» (Psy-factor) — 27-29 жовтня 2017 року (Борис Пахоль)
Міжнародна науково-практична конференція «Псі-фактор» (Psy-factor) 27-29 жовтня 2017 року 27го…
Правдиво Шоу — Вита Чигрина Наталья Горбаль Борис Пахоль
Богатые тоже плачут. Лакшери рабство в бриллиантовом тылу Богатые тоже…
Видео
ТВ
«Доброе утро, Страна» на ua-первый)) c Борисом Пахолем
«Доброе утро, Страна» на ua-первый)) Видео-кусочек эфира: Двоє чудових…
Медиа
Женский журнал — Врем чистую Правду — интервью с Борисом Пахолем
PDF: Женский журнал — Врем чистую Правду — интервью с Борисом Пахолем…