Категория: Бізнес психологія

Тема тренинга:

Employer Brand (new generation) — инструмент оценки бренда работодателя и контроля деятельности HRD

Тренер:
Информация о тренинге:

EBNG 2

13 апреля в Киеве в рамках  GoodWin Group — КЛУБ НАСТАВНИКОВ состоится мое выступление и обсуждение темы «Employer brand» на основе проведенных за последний год исследований бренда работодателя для IT разработчиков в крупных компаниях Украины.

Тема общения:«Бренд работодателя: гуманистический подход»

Employer Brand (new generation) — CEO и HR инструмент оценки бренда работодателя и контроля деятельности HRD (На примерах проведенных исследований бренда работодателя для IT разработчиков.)

Будут рассмотрены следующие вопросы:
Современный гуманистический взгляд на исследование, оценку и управление людьми — психология HR деятельности.
Каковы основные задачи HRD?
Как обосновать СЕО необходимость развития Бренда Работодателя?
Какие психологические предпосылки влияния Бренда Работодателя на выбор сотрудника?
Суть и структура бренда работодателя («как это делать правильно!»): ценностное предложение сотруднику, бренд kpi и идеальный бренд работодателя
Ключевые ошибки в восприятии и оценке бренда работодателя
Стратегическое HR планирование: бренд работодателя как основа hr деятельности
Обзор методики анализа и оценки текущего бренда работодателя
Практические результаты исследования на примере it компаний

Будет полезно если:
Вам нужен высокоточный инструмент мониторинга и управления сотрудниками?
Вы хотите легко обосновывать HR бюджеты для СЕО на понятном ему языке?
Вы хотите иметь стратегический HR брнед план с точными KPI отражающими реальные запросы ваших работников?
Вы хотите стать полноправным членом совета директоров компании с правом голоса по стратегическим вопросам и всегда иметь что предложить?
Вы хотите уменьшить отток высококвалифицированных специалистов и уменьшить затраты на их содержание?
Вы хотите уменьшить затраты на хантинг новых высококвалифицированных специалистов?
Или просто интересны инновационные подходы к управлению людьми…))

Краткая презенташка — заманушка в слайдах — ее желательно просмотреть заранее…))), чтобы больше времени уделили обсуждению и практическим моментам)))

В связи с тем что самое интересное — это обсуждение…»принципиально новых взглядов», еще несколько статей, дабы возникло пространство размышлений и вопросы до встречи)):

http://borispakhol.blogspot.com/2015/07/employer-brand-hr-brand.html
http://borispakhol.blogspot.com/2015/10/blog-post_4.html
http://borispakhol.blogspot.com/2015/10/employer-brand-gallup.html
http://borispakhol.blogspot.com/2015/10/blog-post_88.html
http://borispakhol.blogspot.com/2015/04/hr-hr-brand.html
http://borispakhol.blogspot.com/2015/04/blog-post.html
http://borispakhol.blogspot.com/2016/01/hrd.html

 

 

Визитка тренера

Борис Пахоль

Business Consultant

HR, Psychologist Professional Training & Coaching

Borys Pakhol (ORCID: 0000-0002-8678-316X)
PhD, викладач кафедри практичної психології
Університет Григорія Сковороди в Переяславі (https://ror.org/01p07y544).

У 2004 році закінчив Національну Музичну Академію України ім. П. І. Чайковського та отримав диплом магістра за спеціальністю «музичне мистецтво».

У 2007 році закінчив Київський національний університет імені Тараса Шевченка та отримав диплом спеціаліста за спеціальністю «Психологія».

У 2008 році закінчив Національну Академію Внутрішніх Справ України та отримав диплом спеціаліста за спеціальністю «Правознавство».

З 2016 року по 2020 рр. навчався в аспірантурі Київського національного університету імені Тараса Шевченка, за спеціальністю 053 Психологія. Науковий керівник – Коваленко Алла Борисівна, доктор психологічних наук, професор, завідувач кафедри соціальної психології факультету психології Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Захистив кандидатську дисертацію у Київському національному університеті імені Тараса Шевченка з проблематики професійного благополуччя.

З 2022 року керівник благодійної організації «Ukraine Alive 2022». Реалізація проектів для забезпечення критичних потреб населення України. Щомісячна допомога 8000-10000 людей, проведення квартальних заходів та реабілітаційних програм для дітей, які втратили батьків. Під час війни допомогу отримала понад 240 000 громадян, забезпечено медикаментами та обладнанням більше 20 лікарень, евакуйовано понад 2000 осіб, доставлено більше 2 000 000 кг гуманітарної допомоги з Європи.

Коло наукових інтересів. До кола наукових інтересів належать: дослідження професійного благополуччя, мотивації, масової свідомості, а також конфліктологія, візуальна психодіагностика, психосоматика, психотехнології досягнення психологічної цілісності.

Досвід

Більше: 10 років управлінського та бізнес-досвіду, 20 років викладацького досвіду, 9000 годин тренінгів та лекцій, 2000 слухачів, 100 корпоративних клієнтів, включаючи топ-менеджмент таких компаній, як: P&G, Miratech, PrivatBank, Omega Pharma та ін., 40 публікацій, зокрема в провідних наукових та бізнес-видання: Украинский Психологический Журнал, Управление персоналом, Форбс и др.

Експерт у сфері психології та ведучий телепроєктів:

Ведучий популярного телепроєкту «ПОЛОВИНКИ» на Новому Каналі (2015), співпраця з каналами: Новий канал, СТБ, 1+1, 2+2, UA: Перший, Інтер, Тоніс, Громадське ТВ, Прямий канал та інші.

Засновник та активний учасник всеукраїнських та міжнародних громадських організацій: Ukrainian Health Organization, Ukrainian Dance Federation, Ukrainian Club of Blood Donors, Open Humanist Society та інші.

 

Ближайшие мероприятия: