13 апреля в Киеве в рамках GoodWin Group — КЛУБ НАСТАВНИКОВ состоится мое выступление и обсуждение темы «Employer brand» на основе проведенных за последний год исследований бренда работодателя для IT разработчиков в крупных компаниях Украины.
Тема общения:«Бренд работодателя: гуманистический подход»
Employer Brand (new generation) — CEO и HR инструмент оценки бренда работодателя и контроля деятельности HRD (На примерах проведенных исследований бренда работодателя для IT разработчиков.)
Будут рассмотрены следующие вопросы:
Современный гуманистический взгляд на исследование, оценку и управление людьми — психология HR деятельности.
Каковы основные задачи HRD?
Как обосновать СЕО необходимость развития Бренда Работодателя?
Какие психологические предпосылки влияния Бренда Работодателя на выбор сотрудника?
Суть и структура бренда работодателя («как это делать правильно!»): ценностное предложение сотруднику, бренд kpi и идеальный бренд работодателя
Ключевые ошибки в восприятии и оценке бренда работодателя
Стратегическое HR планирование: бренд работодателя как основа hr деятельности
Обзор методики анализа и оценки текущего бренда работодателя
Практические результаты исследования на примере it компаний
Будет полезно если:
Вам нужен высокоточный инструмент мониторинга и управления сотрудниками?
Вы хотите легко обосновывать HR бюджеты для СЕО на понятном ему языке?
Вы хотите иметь стратегический HR брнед план с точными KPI отражающими реальные запросы ваших работников?
Вы хотите стать полноправным членом совета директоров компании с правом голоса по стратегическим вопросам и всегда иметь что предложить?
Вы хотите уменьшить отток высококвалифицированных специалистов и уменьшить затраты на их содержание?
Вы хотите уменьшить затраты на хантинг новых высококвалифицированных специалистов?
Или просто интересны инновационные подходы к управлению людьми…))
Краткая презенташка — заманушка в слайдах — ее желательно просмотреть заранее…))), чтобы больше времени уделили обсуждению и практическим моментам)))
В связи с тем что самое интересное — это обсуждение…»принципиально новых взглядов», еще несколько статей, дабы возникло пространство размышлений и вопросы до встречи)):
http://borispakhol.blogspot.com/2015/07/employer-brand-hr-brand.html
http://borispakhol.blogspot.com/2015/10/blog-post_4.html
http://borispakhol.blogspot.com/2015/10/employer-brand-gallup.html
http://borispakhol.blogspot.com/2015/10/blog-post_88.html
http://borispakhol.blogspot.com/2015/04/hr-hr-brand.html
http://borispakhol.blogspot.com/2015/04/blog-post.html
http://borispakhol.blogspot.com/2016/01/hrd.html
